buttons

Кадрова безпека

Перед тим, як узяти людину на роботу, ви маєте її перевірити. Спеціалісти GGS володіють значним практичним досвідом проведення незалежної оцінки персоналу підприємств різної форми власності, а також – індивідуальних обстежень приватних осіб. Ми маємо суттєвий досвід у проведенні комплексних службових розслідувань…

Доступно за замовленням

Опис

Кадрова безпека від компанії GGS

Перед тим, як узяти людину на роботу, ви маєте її перевірити. Спеціалісти GGS володіють значним практичним досвідом проведення незалежної оцінки персоналу підприємств різної форми власності, а також – індивідуальних обстежень приватних осіб. Ми маємо суттєвий досвід у проведенні комплексних службових розслідувань, з використанням дистанційного голосового детектору брехні та психологічного тестування за допомогою «Мультипсихометру».

 

Обладнання

Ми працюємо із сучасними технологіями і методиками, які використовуються великою кількістю силових структур в Україні, Європі, США та Ізраїлі.

 

Конфіденційність на вищому рівні!

Нас абсолютно не цікавлять особисті дані замовників та опитуваних осіб, тому ми можемо проводити анонімні перевірки. Єдине – вони не можуть суперечити діючому законодавству України.

Аналіз та висновок за результатами перевірки надається дійсно Замовнику чи його представнику, і є власністю Замовника. Аби захистити інтереси останнього і в подальшому, ми можемо додатково скласти окремий Договір про нерозголошення конфіденційної інформації. Що важливо іще – ми діємо у рамках морально-етичних норм.

 

Досліджуємо взаємини із персоналом

Проведення комплексного аудиту кадрової безпеки підприємства (компанії) допоможе вирішити цілу низку питань і проблем. Серед них – формування ефективних методів управління персоналом, зменшення витрат на таку діяльність, анкетування керівників, вивчення працівників на предмет причин звільнення, вивчення інструкцій, психологічне тестування, пошуки винних та встановлення кола підозрюваних.

Додатково, вивчається корпоративна культура компанії, аналізується система оплати праці та матеріального стимулювання. Перелік робіт може бути змінений, залежно від поставлених завдань, глибини дослідження і одержаних результатів. Також, проводяться службові дослідження.

 

Ваша фірма та наймані робітники

Коли відбувається прийняття спеціаліста на роботу, то фірма ризикує: адже можна найняти нечесну людину, яка буде працювати на конкурентів чи скоювати злочини. З іншого боку, гарні спеціалісти вимагають для себе прийнятних і комфортних умов праці. Якщо побажання не виконати, то професіонали можуть піти до конкурентів, чи тих фірм, де їм запропонують вищу заробітну платню та кращі умови. Мета спеціалістів компанії GGS – допомогти вам відшукати рівновагу між власною безпекою та лояльністю співробітників.

Відгуки

Відгуків немає, поки що.

Будьте першим, хто залишив відгук “Кадрова безпека”“

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Не менше 4 символів